我们公司让我们签"同意放假"协议着合法吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/30 02:10:37

于经济危机的影响我们公司作出这样的决定让我们签了一份协议大概内容在经济危机影响下本人同意并服从公司的一切安排...之后公司就诶我们放假休息什么时候有活什么时候上班一个月下来上班时间少休息就长公司说我们上了几天班就给几天的工资因为我们是签了协议的法律规定的最低保障960就拿不到了如果是这样那还要法律保障干什么?请问高人他们这样做合理吗广大的打工同胞们你们是否也有这样的遭遇我们诶怎么办?告他们有用吗现在政府是偏向他们那边的郁闷我们公司的名字叫凯虹电子
问题补充：他们是逼着我们签的如果不签那么只有一条路走人这谁都清楚

先向劳动部门投诉他们。就是看你们想不想离开，如果不想就先投诉他们，如果想离开就告他。

在现在这个社会体制下是很难保证弱世群体的权利的
很同情你的遭遇

就是，春节我们放假一个月，没工资的。

兄弟:现在都是这样的.我们这里放假直接扣综合工资,你们还签什么协议.我们协议都没一张,我更惨！工资下降10%.这样做根本就不合法.但是有什么办法！不做可以走人

合法,不合理

单位要我们签终止合同，我在这已经工作七年，终止合同后留在公司工作以后让我们转签其它公司合同这合法吗我们公司要我们签劳动合同我们是3月15号签的合同，但是我们公司却让我们签的时间是1月30日，我想问一下这是不是违法了？为什么我公司要我们签劳动合同? 我们公司强制让我们捐款，该上哪反映？最近我们学校让我们签了个协议，不知是否有效。公司新出的规章制度，却当成合同让我们签，请问合理吗我在公同签了一年的劳动合同．可现在一年时间以过，公司没有找我们再次签定合同．这样行吗＞？我们合同明年到期，现在又让我们签合同，而且还要交很多的违约金，我们该不该签？劳动合同最少要签多长时间？我们公司和我们签了四个月，这样合理吗？